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“减群”行动是对基层的减负与爱护

  何勇海

  今年以来,四川西昌市巴汝镇多名干部向镇纪委反应微信事情群过多,镇上种种事情群有34个,有的干部一人就加了10多个群。为此,一项“减群”行动在当地展开。巴汝镇将原有34个微信事情群精简为8个。“减群”后,每名干部只有一至两个事情群(4月8日《成都商报》)。

  微信事情群渐成紧张的事情对象,在缩短上传下达光阴,实现资本共享、动态监督方面发挥了紧张感化,但也呈现了异化征象。一是数量多,一线干部疲于敷衍,天天要在群里花费大年夜量光阴和精力,不胜其烦;二是治理乱,高低级或同级本能机能部门内部权责不明、界限不清,导致很多群的功能交叉重合;三是“僵尸群”多,一些事情群只建立不闭幕,久而久之群过多过滥异化成谈天群。

  一句话,泛滥的微信事情群已异化成基层干部的新包袱。曾有基层干部向媒体描述其沦为“微信事情群奴”的状态:多个部门的微信事情群逐日必须报到并传报相关材料,他的包村子事情帮手,每次出门要带五部事情手机,所有手机24小时开机。有媒体是以指出,事情群乃是新的“文山会海”。

  打消新的“文山会海”,给基层干部减负是需要之举。一方面,有利于基层干部把更多光阴和精力用于抓实际事情;另一方面,可以避免过多挤占基层干部的生活与苏息光阴,这也是对基层干部的一种爱护。就此来说,巴汝镇的“减群”行动值得肯定。

  不光是基层干部不能沦为“手机仆众”,各级引导干部也不能,也不光是微信事情群必要精简,政务"民众,"号、政务App也必要“瘦身”。当然,除了精简优化整合,各地各部门还应该思虑,若何更高效地组织、和谐、统筹不合部门、单位之间的事情,而不是弄出那么多事情群、"民众,"号、App。

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